労働者派遣事業情報提供

労働者派遣法第２３条第５項に基づく情報提供のお知らせ

教育研修

教育プログラムの概要

当社では、すべての社員に対してキャリアップに資する知識を高め、技術の向上を図るため体系的、段階的な教育・訓練を生涯通じて行います。

業務命令で行う教育・訓練（全て有給・無償）

教育訓練の種類	実施方法	実施主体	費用負担	賃金支給
入社教育研修	off-JT	派遣元	無償	有給
キャリアアップ研修	off-JT	派遣元	無償	有給

受付窓口

株式会社建テック　総務部

連絡先　e-mail：find@kentech-corp.jp

キャリアコンサルティング

キャリアコンサルティングとは

キャリアコンサルティングとは、労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行うことをいいます。キャリアコンサルティングを通じて、自分の適性や能力、関心などに気づき、自己理解を深めるとともに、自分に合った仕事や将来の姿などについて本人と会社が話し合いを行っていきます。

相談窓口

株式会社建テック　総務部

連絡先　e-mail：find@kentech-corp.jp

労働者派遣派遣事業状況

派遣料金等の事項（2022年度実績）令和4年7月1日～令和5年6月30日

派遣労働者数	28名
派遣先事業所数(実数)	50件
労働者派遣に関する料金の平均額（１日（８時間当たり）の額）	37,491円
派遣労働者の賃金の額の平均額（１日（８時間当たり）の額）	25,809円
マージン率（労働者派遣に関する料金の額の平均額から派遣労働者の賃金の額の平均額を控除した額を当該労働者派遣に関する料金の額の平均額で除して得た割合）	31%

【マージン率に含まれるもの】

・当社負担労働者保険料、雇用保険料、厚生年金保険料、健康保険料

・派遣労働者が取得する年次有給休暇、慶弔休暇等に係る費用

・営業、管理、採用活動、オフィス賃料、事業運営に係る諸費用

・派遣労働者に係る教育訓練費用

・中小企業退職金制度に係る掛け金

・営業利益

労働者派遣法第３０条の４第１項の協定について

労使協定を締結しているか否かの別	締結している
協定の対象派遣労働者の範囲	全ての派遣労働者
協定の有効期間の終期	2024年3月31日

雇用安定措置（法第３０条）の実績

	第1号措置	第2号措置	第3号措置	第4号措置
該当者	0名	0名	0名	0名